Diretor/ a da Direção de Manutenção

Quem somos:

O Teatro Nacional D. Maria II é uma instituição dedicada ao serviço público de cultura. Fundado em

1846, ocupa um lugar singular na vida cultural portuguesa: pela sua história, pelo edifício que habita,

pelo património que guarda e pela responsabilidade que tem perante artistas, públicos, trabalhadores,

parceiros e comunidades.

O D. Maria II cria, produz, acolhe, circula, forma, documenta, pensa e abre espaço à participação.

Protege a liberdade artística e a liberdade de expressão. Trabalha para que mais pessoas possam

aceder ao teatro, não só como espectadoras, mas também como participantes, interlocutoras e cidadãs

com direitos culturais.

A função:
Reportando ao Conselho de Administração, assegurará a coordenação das atividades de manutenção, conservação
e funcionamento dos edifícios, instalações, equipamentos e sistemas de informação do TNDM II. Terá como
principais responsabilidades:
 Definir e assegurar a implementação do Plano Geral de Manutenção, garantindo a adequada conservação
e operacionalidade das instalações e equipamentos;
 Coordenar e gerir as equipas e áreas sob responsabilidade da Direção de Manutenção, assegurando o
planeamento, organização e distribuição do trabalho;
 Preparar, acompanhar e controlar o orçamento da Direção, identificando necessidades de investimento e
prioridades de intervenção;
 Gerir e acompanhar os contratos de manutenção, limpeza e segurança, serviços externos e fornecedores,
assegurando o cumprimento das obrigações e níveis de serviço contratualizados;
 Propor, acompanhar e supervisionar obras, intervenções de manutenção, conservação e beneficiação dos
edifícios, instalações e equipamentos;
 Assegurar o cumprimento das normas de segurança, higiene e saúde no trabalho, dos procedimentos de
segurança e dos planos de emergência e respetivos exercícios;
 Assegurar a manutenção preventiva e corretiva e a resposta adequada a situações de emergência;
 Garantir a existência e atualização das licenças, autorizações e demais requisitos legais aplicáveis ao
funcionamento das instalações e equipamentos;
 Assegurar a atualização do inventário técnico dos equipamentos e instalações sob responsabilidade da
Direção, bem como da respetiva documentação;
 Articular com as restantes Direções e áreas do TNDM II, assegurando a continuidade operacional e a
adequada compatibilização das atividades de manutenção com o funcionamento do Teatro;
 Apoiar o Conselho de Administração na identificação de necessidades, riscos, prioridades de intervenção
e oportunidades de melhoria;
 Exercer as competências que lhe sejam delegadas ou subdelegadas;
 Demais funções relacionadas.

As tarefas a desempenhar:
Estas funções implicam a utilização regular de computador e outros meios tecnológicos, bem como a realização de
deslocações entre diferentes espaços e áreas do Teatro, incluindo a utilização de escadas. Poderá ainda implicar
trabalho em diferentes locais, acompanhamento presencial de intervenções, obras, equipamentos e serviços, bem
como deslocações no âmbito das atividades da Direção.

O que procuramos:
 Formação Superior em Engenharia, preferencialmente nas áreas de Engenharia Eletrotécnica, Engenharia
Mecânica, Engenharia Civil ou Engenharia de Manutenção;
 Experiência profissional relevante, devidamente comprovada, de pelo menos 5 anos em funções de gestão
de manutenção, facilities, operações técnicas ou equivalente;
 Experiência na coordenação e gestão de equipas, bem como no acompanhamento e gestão de prestadores
de serviços e fornecedores;
 Sólidos conhecimentos e experiência em manutenção de instalações e equipamentos, nomeadamente nas
áreas de eletricidade, automação, AVAC e outras instalações técnicas;
 Conhecimentos de planeamento e gestão de manutenção preventiva e corretiva, gestão de instalações e
equipamentos e acompanhamento de obras e intervenções;
 Experiência no acompanhamento e gestão de contratos de prestação de serviços e de fornecedores,
valorizando-se experiência em procedimentos de Contratação Pública;
 Experiência na preparação, acompanhamento e controlo de orçamentos;
 Conhecimentos de sistemas de gestão de manutenção e plataformas de gestão;
 Domínio da língua portuguesa e bons conhecimentos de língua inglesa;
 Boa capacidade de comunicação, liderança e gestão de equipas;
 Competências de planeamento, organização, gestão de prioridades e resolução de problemas;
 Capacidade de decisão, dinamismo e proatividade;
 Elevado sentido de responsabilidade e capacidade de trabalho sob pressão;
 Capacidade de articulação com diferentes áreas funcionais e de gestão de múltiplas prioridades;
 Disponibilidade e flexibilidade de horários.

O TNDM II está empenhado em refletir a diversidade da sociedade portuguesa na sua equipa, pelo que incentiva a candidatura de todas as pessoas, independentemente da sua origem étnica, deficiência ou incapacidade, idade, identidade de género, orientação sexual e religião, e em particular de pessoas

que se identificam com grupos sub-representados na área das artes performativas.

Às pessoas com deficiência que preencham os requisitos acima é garantida a passagem à fase de

entrevistas.

O que oferecemos:

 Integração por contrato individual de trabalho sem termo e em regime de comissão de serviço

para o exercício de funções de direção, ou por regime de mobilidade do setor público;

 Retribuição mensal ilíquida de 2.593,05 €, a que acresce 25% de isenção de horário de

trabalho;

 Subsídio de alimentação de 6,15 € por dia;

 Horário de trabalho de 35 horas semanais;

 Possibilidade de inscrição na ADSE;

 Oportunidades de formação.

Local de trabalho: Teatro Nacional D. Maria II - Praça D. Pedro IV, 1100-201 Lisboa. Escritórios

temporariamente instalados nos Estúdios Tóbis, Praça Bernardino Machado 2, no Lumiar, 1750-042

Lisboa

Processo de Recrutamento:

Candidatura online – até 08 de novembro de 2026

Para se candidatar, deve enviar os seguintes elementos para recrutamento@tndm.pt com a indicação

no assunto de "Candidatura Direção de Manutenção”:

 Curriculum Vitae ou nota biográfica detalhada, com máximo de 3 páginas

 Carta de Motivação

As candidaturas selecionadas serão contactadas para a realização de uma entrevista via teams.